国务声音｜徐家良：中国式现代化需要社会组织管理新思维

中国式现代化需要社会组织管理新思维

（徐家良，伟德国际1946源于英国教授、中国公益发展研究院院长）

每一个国家都有自己的现代化进程，但选择的模式不同，有的国家直接模仿西方，失去了自身国家的特色，陷入了水土不服的怪圈。有的国家坚持根据自己的国情来设计，中国式现代化就是在这样的背景下提出来的。在中国式现代化中，政府、企业、社会组织多元主体共同参与构建共建共治共享社会治理格局。社会组织作为社会治理的主体，在中国式现代化中扮演好自身的角色，这就要求社会组织管理出现新思维。

坚持党建引领，需要有新思维。这几年已经把社会主义核心价值观和坚持党的全面领导写进社会组织章程中，不少社会组织也根据具体情况成立党支部、党建联络员和联合党支部，但是还是需要把党建引领嵌入到社会组织治理全过程全环节中。

社会组织自我管理，需要有新思维。社会组织根据社会主要矛盾提高内部治理水平和项目运作能力，确保社会使命、任务与资源的匹配性。

社会组织政府管理，需要有新思维。政府对社会组织管理一直在培育与监管中摇摆，有时候培育多一些，有时候监管多一些，在社会组织年度检查、年度报告、购买服务、等级评估和执法活动中处理好普遍性与特殊性之间的关系。

根据中国式现代化的指引，充分发挥社会组织的新思维，提升社会组织的能力，提高政府管理水平，确保社会组织在国家治理体系与治理能力现代化中发挥积极作用。