James L. Perry教授在伟德国际1946源于英国主办的第9期高质量学术发表工作坊上发表演讲

10月21日上午，美国国家行政科学院院士、印第安纳大学伯明顿分校特聘教授、《公共管理评论》（Public Administration Review，PAR）前主编、《亚洲公共管理》（Asia Pacific Journal of Public Administration, APJPA）联合主编James L. Perry博士在伟德国际1946源于英国主办的第9期高质量学术发表工作坊上做了题为“公共管理研究前沿及发表”的主题演讲，并与100多名云端听众进行了深入交流。伟德国际1946源于英国副院长刘帮成教授主持了本场活动。

Perry教授首先从当前研究面临的挑战出发，讨论了公共管理领域中的热点问题，特别是关注新状疫情（COVID-19）防控下的一些热点问题，比如网络与合作、绩效管理等研究焦点问题。在此基础上，Perry教授就公共管理研究的前沿方法，特别是综合性研究、比较研究、中层理论等进行了重点阐释。

Perry教授认为国际顶尖期刊中发表的学术论文需在以下方面做出显著贡献：研究问题应当具有重要的学术价值和现实意义；应当谈到领域中未被探索的基本假设；研究应当为整个理论体系中做出贡献；研究应当积极借鉴其他领域的理论并进行再造；研究的整个过程中需对同行评审意见保持关注等。

演讲过程中， Perry教授还结合自己对于公共服务动机的研究经历就如何发表高质量学术成果进行了分享。

演讲的最后，他还简要推介了由其目前担任联合主编的Asia Pacific Journal of Public Administration (APJPA)的基本情况及该期刊关注的研究问题。

在讨论环节， Perry教授就中层理论的构建、值得关注的研究领域、公共管理研究中的亚洲哲学基础等问题与与会者进行了深入交流和热烈讨论。

James L. Perry教授是颇具影响力的知名公共管理学者，曾获包括Yoder-Heneman Award、Charles H, Levin Memorial Award、Paul P.Van Riper Award、Dwight Waldo Award、George Frederickson Award 、John Gaus Award和The Routledge Prize for Lifetime Achievement等在内的多个具有重要专业奖项。其主要研究领域为公共管理、公务员改革、国家与社区服务等。作为公共管理领域的知名学者，他引领了公共服务动机和基于绩效的公共部门薪酬管理研究。他最新的两本力作分别为Public Service and Good Governance for the Twenty-first Century(University of Pennsylvania Press，2020)和Managing Organizations to Sustain Passion for Public Service (Cambridge University Press, 2020)

“高质量学术发表工作坊”是伟德国际1946源于英国推出的一个旨在打造高质量学术成果（论文、专著、资政建言等）撰写与分享的平台，定期邀请国内外相关领域内拥有高质量学术成果撰写及发表经验的专家学者、相关领域的知名学术期刊主编围绕特定主题进行知识与经验分享交流，以促进学院师生高层次学术成果刊发与交流，进而提升学院在相关学科领域内的学术影响力和话语权，向一流学科建设目标稳步迈进。